שירותי HR

ניהול מעטפת ה- HR בסטארט-אפ היא משימה לא פשוטה בכלל. בסטארט אפ מתחיל או בחברת היי טק קטנה המשימה הופכת לקשה עוד יותר. מצד אחד, ישנו צוות קטן של מייסדים ועובדים ראשוניים שכל אחד מחבריו אחראי על מגוון תחומי אחריות, ובניהם נושא גיוס עובדים. בחברות כאלה העבודה לעולם לא נגמרת ונושא גיוס ההון האנושי מתווסף לשלל המשימות והמטלות. האתגר בגיוס עובדים הוא עצום והצלחתו תשפיע באופן ודאי על הצלחת החברה כולה.  יחד עם זאת, הרעב, הרצון והמוטיבציה נמצאים לרוב בתחומים אחרים כמו קידוד, שיווק, מכירות, פיתוח עסקי וכו' וגורמים לנושא גיוס העובדים להידחק הצידה ובכך לפגוע בסיכויי הצלחת החברה.
מצד שני, מדובר בחברות קטנות שנמצאות בראשית דרכן המעוניינות לחסוך כסף היכן שניתן וגיוס העובדים הינו נקודתי ומצומצם (מספר תקנים מצומצם, מגון דל יחסית של משרות) כך שאין צורך להעסיק מנהל/ת כוח אדם במשרה מלאה, מה גם שלאחר גיוס עובדים נקודתי, יתכן והחברה כבר לא תזדקק לשירותיו או שירותיה של המגייס/ת.
 
כאן אנחנו נכנסים לתמונה!
חברת ג'אמפ סטארט מעניקה שירותי HR מקיפים המעניקים לסטארט אפ כמו שלכם מעטפת פתרונות מלאה:
מו"מ מול ספקי כוח אדם, הקמת מערך נתונים של מועמדים, כתיבת פרופילי משרות מסודרים, מיון וסינון קו"ח, זימון מועמדים לראיונות, קיום ראיון אישיותי ,בניית תרבות ארגונית, סיוע במו"מ מול מועמד, המלצות על שכר ראוי בהתאם לתנאי השוק, סיוע משפטי בנוגע לחוזי העבודה, שירותי רווחה.

יתרונות השירות של ג'אמפ סטארט:
·         אין התחייבות – ניתן לסיים את השירות תוך חודש ימים.
·         בג'אמפ סטארט קיימים מגייסים טכנולוגים בעלי ניסיון רב.
·         שימוש במאגרי ג'אמפ סטארט בהם מועמדים איכותיים ומובילים.
·         תודות לידע ולניסיון שצברנו בג'אמפ סטארט, נחסוך לכם זמן יקר ומשאבים.
·         ייעול – הצעות שכר מותאמות לשוק, גיוס מהיר ויעל, חיסכון בשעות העבודה של המנהלים, תשלום עבור השירות בעת הצורך.
·         נושא גיוס העובדים יהיה תמיד בראש סדר העדיפויות, ללא קשר לחופשים, העלות גרסה או בעיות אחרות.

 

אנחנו נתמקד בגיוס עובדים עבורכם. אתם תתמקדו במציאת תעסוקה עבורם.
 

אפיק פרסום בניית אתרים